TRABAJO EN FERIADOS POR SEMANA SANTA
¿Vas a trabajar por feriados de semana santa? VEAMOS LO QUE DICE LA LEY CON RESPECTO AL TRABAJO EN FERIADO: “El trabajo efectuado en los días feriados no laborables sin descanso sustitutorio dará lugar al pago de la retribución correspondiente por la labor efectuada, con una sobretasa de 100%.” Artículo 9 del Decreto Legislativo 713 Existen 2 supuestos: Trabajo en feriado SIN descanso Sustitutorio: Si un trabajador labora en un día feriado sin compensar el descanso, la empresa tiene la obligación de pagarle una remuneración diaria por el feriado, otra por el trabajo efectuado y una tercera que sería la sobretasa del 100% que indica la ley. Trabajo en feriado CON Descanso Sustitutorio: Esto significa que si un trabajador labora en el día feriado y tiene un descanso posterior que sustituye al día feriado laborado solo se le pagara una remuneración por el día feriado. Caso práctico del pago por feriados: Tomemos como ejemplo el viernes 14/04 Feriado por semana santa Manuel labora en la empresa MUNDO CONTABLE, con un sueldo diario de S/. 50.00 soles. Primer supuesto. No labora el feriado Si Manuel no labora el viernes 14/04, la empresa deberá pagar dicho día no laborable. - Remuneración por el feriado: S/. 50.00 Segundo supuesto. Labora el feriado pero con descanso sustitutorio posterior Si labora el viernes 14/04, pero la empresa MUNDO CONTABLE le otorgará un día sustitutorio de descanso (martes 18 de Abril), la empresa solo pagara: - Remuneración por el feriado: S/. 50.00 Tercer supuesto. Labora el feriado sin descanso sustitutorio Si labora el viernes 14/04 y no se otorga un descanso sustitutorio MUNDO CONTABLE esta obligada a hacerle el pago por la labor efectuada con una sobre tasa del 100% más el pago por el feriado. - Remuneración por el trabajo en feriado: S/. 100.00 (aplicando la tasa del 100% a la remuneración diaria). - Remuneración por el feriado: S/. 50.00 Es decir recibira una TRIPLE remuneración diaria.
